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济宁的社保局在济宁市火炬路盛泰广场B座五楼。上班时间： 周一至周五9:00-17:00。
济宁市人力资源和社会保障局负责促进就业工作、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系、拟订人力资源流动政策等工作职责。
扩展资料：
济宁市人力资源和社会保障局领导分工
局长：张茂瑞
王建华同志：主持市人力资源和社会保障局（市外国专家局）的全面工作。
刘广涛同志：协助王建华同志主持市人力资源和社会保障局（市外国专家局）分管办公室（离退休人员服务科）、人事科、规划财务科、公务员管理科、档案管理科、市外国专家局、市国际人才交流协会办公室。
田武芹同志：负责协调有关基建工作，完成局党委分配的其他工作。
公鲁滕同志：分管教育培训与职业能力建设科、社会保险基金监督科、市职工教育办公室、市职业技能鉴定中心、市职业技术教研室。
张学峰同志：分管养老保险科、医疗工伤失业保险科、市机关事业单位社会保险事业处、市社会劳动保险事业处、市社会医疗保险处、信息管理中心。
肖冬同志：分管专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利科、市劳动人事争议仲裁院、市人事考试中心（人事考试监督管理处）、市农村社会养老保险事业管理处。
刘鹭岩同志：分管就业促进科（高校毕业生就业科）、人力资源市场管理科（行政许可科）、市军官转业安置办公室、市转业军官培训中心（自主择业转业军官服务中心）、市就业办公室、市人才市场（中国国际人才市场曲阜市场）。
陈承岩同志：分管政策法规科（研究室）、事业单位人事管理科、劳动监察科、市劳动监察支队、市人才服务中心（人才市场管理办公室）。
徐岩菊同志：协助张学峰同志工作；协助刘广涛同志分管老干部工作。
周庆华同志：协助刘广涛同志工作。
徐恩礼同志：主持市外国专家局日常工作；协助刘广涛同志分管市国际人才交流协会办公室。
参考资料来源：百度百科-济宁市人力资源和社会保障局
参考资料来源：人民网-山东省济宁市人社局结合人社政策主题宣传年活动
济宁人力资源和社会保障局网站：
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
济宁人力资源和社会保障局
济宁市人力资源和社会保障综合服务中心(太白湖新区京杭路 16 号) C 区5-20 号窗口。 电话: 0537-2937961
要根据你户口所在你判断，若是属于济宁市城区的就去济宁市人社局，如果是济宁市所属的县、乡就要去县乡的 人社局。
济宁市人力资源和社会保障局 地址：山东省济宁市红星中路19号
联系电话 ：12333（政策咨询）
邮编：272000
职能：
(一)贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施。
(二)贯彻执行国家、省人力资源市场发展规划和人力资源流动调配政策,负责全市人力资源服务机构管理工作,负责全市人力资源市场监管工作。
(三)负责全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,负责全市表彰奖励工作。
(四)负责全市就业创业和职业培训工作,拟订全市就业创业规划和促进就业政策,建立职业培训制度,指导全市技工院校的业务工作。
(五)负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系,统筹拟订全市机关企事业单位和城乡居民社会保险有关政策和标准并组织实施,依法对经办机构执行社会保险法等法规和政策的执行情况进行监督检查,贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。
(六)负责全市社会保险基金预测预警和信息引导,实施综合调控,牵头对社会保障基金(资金)实施监管。
(七)会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业人员收入分配的调控政策,拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(八)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策,参与人才管理工作,组织实施重点人才工程,负责专业技术人才和技能人才的培养工作,负责专业技术人员管理工作,健全博士后管理制度。
(九)拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施,贯彻实施中央和省市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)拟订全市劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,对全市劳动标准执行实施监管,牵头拟订农民工工作相关政策,协调处理涉及农民工的重大事件。
(十一)拟订全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规并组织实施,受理处理劳动人事争议案件,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
(十二)负责全市外国专家工作,综合管理全市引进国外智力工作,拟订相关工作规划和政策,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本市工作或定居的政策,负责全市人力资源系统的国际交流与合作工作。
(十三)承办市委、市政府交办的其他事项。
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济宁全市社会保险工作会议召开
2019年4月29日下午，全市社会保险工作会议在市人力资源社会保障综合服务中心召开。会议学习贯彻全省社保经办机构主任会议精神，总结工作，分析形势，对2019年重点任务进行了安排部署。市人社局党组副书记，市社保中心主任刘鹭岩出席会议并讲话。
刘鹭岩指出，做好2019年的工作需把握好“五个突出”：突出全覆盖、突出可持续、突出防风险、突出创新性、突出便民化。具体要做好以下五方面工作：
一是围绕全覆盖，深入推进全民参保计划。以灵活就业人员、建档立卡贫困人口、在城镇稳定就业的农民工、新业态从业人员等群体为重点，区分不愿参保、不方便参保、缴不起费三种情况，分类采取针对性措施，精准推进全民参保计划的落实。
二是围绕惠民生，全面落实社会保险改革任务。稳妥实施降低社会保险费率的政策，放宽缓缴社会保险费的条件，切实降低企业缴费负担；落实企业职工基本养老保险基金中央调剂制度；深化机关事业单位养老保险制度改革；完善养老、工伤、失业保险政策和管理机制。
三是围绕定权责，全面落实机构改革重大决策部署。要按照机构改革的要求，做好三项工作：平稳推进社保费征收职责划转工作；统一经办管理服务职责；强化行政部门与经办机构的协作。
四是围绕保安全，全面落实基金风险防控机制。切实增强风险意识，构建市、县联动的风险预警机制，及时发现和化解基金运行风险；
加强基金管理，要严格执行国家和省统一政策，对违规出台或变相执行减收增支政策等情况和问题，一经发现要严肃处理；全面加强社保基金内控管理，完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，确保社保基金安全平稳运行。
五是围绕便捷化，全面提升信息化支撑水平。将按照大数据开发应用的要求，探索从参保登记的端口开始，强化部门协同数据共享，积极推动社保经办数字化转型，让群众切实感受到信息化社保的便捷高效。
参考资料来源：济宁市人力资源和社会保障局-全市社会保险工作会议召开
参考资料来源：百度百科-济宁市人力资源和社会保障局
任城区人力资源与社会保障局在在建设路济宁饭店向北300米过刘庄路红绿灯路西，
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